Arbeitsmarktmanager/Arbeitsmarktmanagerin

Arbeitsmarktmanager und Arbeitsmarktmanagerinnen arbeiten in den Agenturen für Arbeit sowie in gemeinsamen Einrichtungen wie Jobcentern. Dort vermitteln und beraten sie Arbeit- und Ausbildungsuchende, leiten Maßnahmen zur Ein- bzw. Wiedereingliederung in die Arbeitswelt ein und akquirieren Arbeits- und Ausbildungsstellen. Zudem unterstützen sie Arbeitgebende z.B. bei der Personalbeschaffung. Arbeitsmarktmanager und Arbeitsmarktmanagerinnen entscheiden über Leistungen zur Arbeitsförderung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) III und SGB II (u.a. Arbeitslosengeld und Bürgergeld) und geben Rechtsauskünfte. Im Schwerpunkt Organisationsmanagement/Stellenplan befassen sie sich mit dem Personalmanagement und pflegen Organisationsdaten. Sind sie im Internen Dienstbetrieb eingesetzt, arbeiten sie beispielsweise bei personalpolitischen Maßnahmen, im Arbeits- und Datenschutz oder im Bereich Controlling und Finanzen mit. Sie unterstützen die Organisationssteuerung über alle strategischen Geschäftsfelder hinweg.

Worum geht es? Arbeitsmarktmanager und Arbeitsmarktmanagerinnen vermitteln, beraten, integrieren Arbeitnehmende und unterstützen Arbeitgebende z.B. bei der Personalbeschaffung. Sie bearbeiten Anträge auf Leistungen der Arbeitsförderung und übernehmen Aufgaben im Personalbereich, im Controlling oder bei der Datenaufbereitung. Hauptaufgaben Arbeitsmarktmanager und Arbeitsmarktmanagerinnen vermitteln und integrieren Arbeitnehmende in Bildung und Erwerbsarbeit. Zudem beraten und unterstützen sie Arbeitgebende z.B. in Fragen der Personalbeschaffung. Sie bearbeiten Leistungen zur aktiven Arbeitsförderung und entscheiden über Anträge zur aktiven und passiven Arbeitsförderung. Im Bereich Personal beraten sie Kollegen und Kolleginnen zur Beschäftigung und Angestellten- bzw. Beamtenverhältnissen. Im Tätigkeitsfeld Controlling und Finanzen bereiten sie Daten z.B. zu Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit auf und stellen diese bereit. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses übernehmen Arbeitsmarktmanager und Arbeitsmarktmanagerinnen in den Agenturen für Arbeit oder gemeinsamen Einrichtungen direkt nach Studienabschluss meist eine der folgenden Tätigkeiten:. Im Bereich Arbeitsvermittlung Sozialgesetzbuch (SGB) III bzw. als Persönliche/r Ansprechpartner/in SGB II informieren sie erwachsene und jugendliche Ausbildung- oder Arbeitsuchende über aktuelle Entwicklungen in Berufen und Branchen, Anforderungen sowie individuelle Vermittlungsaussichten auf dem Arbeitsmarkt. Sie erarbeiten Qualifikationsprofile, unterstützen beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen und Vorbereiten auf Vorstellungsgespräche. Arbeitgebende beraten sie in Personalbeschaffungsfragen und schlagen ihnen geeignete Kandidaten und Kandidatinnen vor. Zudem klären sie über das Leistungsangebot und Fördermöglichkeiten auf, z.B. über Ausbildungs- und Eingliederungszuschüsse oder finanzielle Hilfen für Existenzgründende. In der Leistungsgewährung (SGB III und SGB II) bearbeiten und entscheiden sie über komplexe Anträge auf Leistungen der aktiven und passiven Arbeitsförderung (z.B. Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung, Arbeitslosengeld bzw. Bürgergeld), beraten Kunden und Kundinnen zu den Leistungen und erteilen hierzu auch Rechtsauskünfte. Im Bereich Personal bzw. Interner Dienstbetrieb bearbeiten sie unterschiedliche Aufgaben, um die internen Abläufe in der Agentur für Arbeit sicherzustellen. Im Personalservice wickeln sie beispielsweise personalrechtliche Angelegenheiten ab, erteilen Auskünfte und wirken bei Stellenbesetzungsverfahren mit. Im Organisationsbereich Organisationsmanagement/Stellenwirtschaft werten sie Personal- und Organisationsdaten aus und erstellen Berichte zum Datenqualitätsmanagement. Im Internen Dienstbetrieb kümmern sie sich z.B. um Maßnahmen des Arbeitsschutzes, stellen den reibungslosen Ablauf des Kfz-Managements sicher oder aktualisieren die Geschäftsordnung. Im Bereich Controlling und Finanzen in der Agentur für Arbeit arbeiten Arbeitsmarktmanager und Arbeitsmarktmanagerinnen als Ansprechpersonen in allen Fragen des Controllings und der Finanzen für aktive und passive Leistungen im Rechtskreis SGB III. Im Bereich Interne Dienstleistungen geht es um Finanz- und Haushaltsaufgaben der Agenturen für Arbeit bzw. von gemeinsamen Einrichtungen. Im Bereich Datengrundlagen stellen sie Controlling-Daten bereit und entwickeln das Controlling- und Berichtswesen weiter. Forschen Arbeitsmarktmanager und Arbeitsmarktmanagerinnen können auch in internationalen Organisationen oder in Wissenschaft und Forschung tätig werden. Hier bieten sich vor allem Bereiche wie Arbeitsmarkt- und Sozialforschung an.